次世代育成支援
次世代育成支援
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働き易い雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
２０２１年４月１日～２０２３年３月３１日までの２年間
内容
目標１：男性１名以上の育児休業取得を目指す
対策
- ２０２１年 ４月～ 男性も育児休業が取得可能であることを情報提供して、取りやすい環境作りを進める。
目標２：テレワークを選択し易くするために、紙を使用した業務フローを無くす
対策
- ２０２１年４月～ 社内業務フローから紙を撤廃する計画の策定
行政手続きから紙を撤廃する計画の策定