次世代育成支援

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働き易い雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2021年4月1日~2023年3月31日までの2年間

内容

目標1:男性1名以上の育児休業取得を目指す
対策
  • 2021年 4月~  男性も育児休業が取得可能であることを情報提供して、取りやすい環境作りを進める。
目標2:テレワークを選択し易くするために、紙を使用した業務フローを無くす
対策
  • 2021年4月~  社内業務フローから紙を撤廃する計画の策定
              行政手続きから紙を撤廃する計画の策定