健康経営宣言

健康経営に関する会社方針

すべての社員が心身ともに健康で、生き生きと働き、その能力を発揮することで、個人も会社も成長し続けていくことを目指しています。

具体的な取り組み

• 疾病重症化の予防強化のため、社員の定期健康診断１００％受診の徹底、有所見者への再検査受診を積極的に推奨します。
  また、家族（被扶養者）の受診を積極的に推奨します。

• メンタルヘルスケアに関する研修およびストレスチェック実施等により、メンタルヘルス不調者の発生予防、早期発見、早期対応に努めます。
  産業医、外部相談機関と連携した従業員の相談体制の構築を行います。

• 労働時間の見える化と有給休暇取得の積極的な推進等により、長時間労働の是正に努めます。
  長時間労働による心身の不調者の発生予防のため、産業医による面接指導を徹底します。

• 疾病を有する社員が治療と仕事を両立しながら柔軟に働ける職場環境の整備、支援に取り組みます。

• インフルエンザ予防接種の社内実施および東振協補助金のアナウンスなどを行います。
  ワクチン接種の出勤認定、エントランスに体温計・消毒液の設置をしています。

健康経営推進体制

代表取締役社長を最高責任者として、安全衛生委員会（経営者＋管理部＋労務委員）、産業医、社員と連携して推進してまいります。

2021年10月
日本アルゴリズム株式会社
代表取締役社長　岩﨑　幸正