新卒採用

私たちは、こんな人に出会いたい

新しい技術に対して幅広く好奇心を持ち、すぐに取り入れるフットワークの軽い人
物事を多方面から考えることのできる、柔らかい頭を持った人
引き受けた仕事をまじめに正直に取り組み、お客さまのことを考えて最後までやり通すことが出来る人
個人としてだけでなく、プロジェクトチームの一員として活躍出来る人
自分で考えて能動的に取り組める人

何よりも、「学ぶ姿勢」と「好奇心」を重視!

いま何ができるのかは、全く関係ありません。
IT業界の中でも技術の最先端を走り続ける当社においては、常に新たな知識を身につけ続けること、
そして幅広い好奇心が何より重要な要素なのです。

おすすめポイント!

時間を有効活用

フレックスタイム制 >>> 仕事にあわせて、朝活も可能に!
土曜振替あり >>> 土曜が祝日だと振替休日で有給が増える。
介護や育児中など急な用事が >>> 上司に報告で有休や半休が取得しやすい!

仕事のしやすい環境

テレワーク環境をカスタマイズ >>> 準備費用として最初に5万円、半年ごとに3万円支給!
家賃補助あり >>> 新入社員の一人暮らしを4年間応援します。
企業保険に加入 >>> 病気やケガでの休業も安心!コロナ入院も支払対象!
採用実績 >>> 2022年16名 まだまだ規模を拡大中!

やっぱり気になるお金!

3月の臨時賞与 >>> 6月、12月に加えて、過去7年連続で支給!
ベースアップ >>> 今年は平均約2000円の昇給。業績好調!
みなし残業ゼロ >>> 月平均残業時間も12時間未満で残業代も分単位で支給!

女性とみんなが働きやすい

ITに興味があれば未経験者大歓迎です。
技術は新人研修、社内研修で磨けば情報系じゃなくても光ってきます。
客先要望を上手に引き出せるのは理系より文系です。
出産育児休業を経ての復帰率は100%です。男性育児休業も後押ししてます。
テレワーク前の勤務例です。テレワークの今はもっと自由な働き方です。

採用条件

採用予定数 ソフトウェア開発者 15名、事務職 1名
前年度実績 16名 2022年4月入社
職    種 ソフトウェア技術者、事務職(バックオフィス業務)
勤 務 地 東京本社、九州事業部(事務職募集は東京本社のみ)
給 与 改 定 年1回
賞    与 年2回 実績に応じて支給
通 勤 費 全額支給
契 約 期 間 期間の定めなし
試 用 期 間 6か月(同条件)
初 任 給 本社(ソフトウェア開発・事務職共通)
修士(給与/211,600+住宅手当/20,000=231,600)
大卒(給与/201,700+住宅手当/20,000=221,700)
高専(給与/191,800+住宅手当/20,000=211,800)

九州事業部
修士(給与/203,000+住宅手当/20,000=223,000)
大卒(給与/193,500+住宅手当/20,000=213,500)
高専(給与/184,000+住宅手当/20,000=204,000)
2022.4月

住宅手当は全員に支給 他ランク手当、家族手当
職務発明における利益配分

勤務条件

勤 務 時 間 午前9:00~午後5:30(ソフトウェア開発者のみフレックスタイム制)
有 給 休 暇 初年度12日 翌年14日 以降20日
最高40日(繰越含)、半日休暇制度有
福 利 厚 生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・確定給付企業年金・中退共
従業員持株制度・財形貯蓄制度・住宅借入金利子補給
社内クラブ活動・会員制リゾートクラブ・健保組合直営保養所
受動喫煙対策 社内禁煙(ビル内喫煙専用室設置)
休   日 完全週休2日(土曜、日曜)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、土曜振替
年間休暇数 125日
時 間 外 時間外手当全額支給
労 働 組 合 なし
定 年 制 度 60才、再雇用制度有
退職金制度 有り
家 賃 補 助 初年度は家賃の75%(九州地区65%)

応募要領

会社説明会 下記『説明会の流れ』をご覧下さい
説明会日程 下記『採用の流れ』内のSTEP2「説明会」欄をご覧下さい
説明会会場 東京本社【本社採用】(WEB開催)、九州事業部【九州採用】(WEB開催)
選 考 日 程 説明会参加後に別途連絡
選 考 場 所 <筆記試験>   WEB開催
<一次面接試験> 本社 WEB開催、九州事業部 来社
<二次面接試験> WEB開催または来社
提 出 書 類 <筆記試験>   各お申込み媒体指定のエントリーシート
<一次面接試験> 自己採点票
<二次面接試験> 成績証明書
選 考 方 法 筆記試験(適性・基礎能力・総合)
面接試験(個人) 一次・二次
携 行 品 筆記用具、私服可
交 通 費 実費支給(面接試験時のみ)
応 募 締 切 採用予定人数に達するまで

採用の流れ

STEP1
エントリー
エントリーフォームからエントリーして下さい。
STEP2
説明会
エントリーフォームからお申し込み下さい。

東京本社説明会【本社採用】(WEB開催)ソフトウェア開発/事務職(現在募集停止中)
5月25日(水) 15:00~16:30
九州事業部説明会【九州採用】(WEB開催)
5月27日(金) 13:30~15:00

リクナビおよびマイナビからも、お申込み頂けます。
エントリーフォームで満席表示の場合でも、リクナビやマイナビではキャンセルが出てお申込み可能な場合がございます。
STEP3
筆記試験
基礎能力と総合力をみる試験です。
1時間30分程を予定しています。(事前受験あり)
※あらかじめ各媒体指定のエントリーシートのご提出をお願いします。
STEP4
一次面接
当社技術者による面接です。
※あらかじめ自己採点票へのご登録をお願いします。
STEP5
二次面接
当社役員による面接です。
※成績証明書をご提出下さい。
STEP6
内定


説明会の流れ(WEB説明会)

STEP1
会社説明(約40分)
  • IT業界ってどうなってるの?
    業界の構成や状況について説明します。
  • NALGOは他の会社とちょっと違う!
    NALGOのビジョンとスタイルをお知らせします。
  • 実はNALGOってすごいんです!
    説明会でしか言えないNALGOがこれまで携わってきたプロジェクトを紹介します。
  • 質疑応答
STEP2
社内見学(約10分)
社員がWebカメラを持って社内を生中継します。(九州はビデオ再生で案内)
STEP3
社長登場(約5分)
スケジュールの都合が合えば、ですが、社長が登場します。(東京のみ)
STEP4
技術者との情報交換(約30分)
小グループに分かれて別室に入り、各部屋にて
若手技術者を交えたディスカッションを楽しんで頂きます。
「聞かれたことには素直に答える」それがルールなので、
ちょっと聞きにくいことも、気軽に聞いてみてください。
(ソフトウェア開発希望者のみ)
STEP5
アンケート記入(約5分)
各自アンケートを記入して送信します。
会社説明会はここで終了です。


お問い合わせ

部   署 管理部 新卒採用係
E-mail recruit2023@nalgo.co.jp
T E L 03-5430-9611